Feb 14, 2023 · 《劳动保障监察条例》第26条第1款规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（1）克扣或者 ...

钱赔偿。 受WHD管理的其他法律. 在WHD管理的其他法律中也有很多上述条款。例如，《移民和季节性农工保护法》中也规定处. 以支付欠薪、民事罚款、刑事处罚、罚金和监禁。

克扣或拖欠工资赔偿 · 拖欠时间 年 月 天 ; 低于最低工资标准赔偿 · -职工月工资 · 元/月)x时间 年 月 天 ; 平时加班 · x职工月工资 · 元/月÷21.75 ; 周末加班 · x职工月工资 · 元/月 ...

有助您催收您的賠償金. ODA:「命令，裁決，或賠償金」，是加州勞工局局長針對您索. 賠積欠薪資的申訴案件，所做成的裁決書，如果裁決雇主必須. 支付欠薪，也會說明金額多少 ...

Sep 29, 2022 · 不建议主动离职，因为一旦主动辞职，可能无法主张赔偿。而是应该尽快申请劳动仲裁，提出解除劳动关系的主张，并要求公司支付欠薪、经济补偿金和加付赔偿金 ...

Jan 8, 2024 · 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果公司欠薪可以要求支付拖欠的工资，如果公司还解除劳动合同的话可以要求用人单位支付劳动者经济补偿金，如果去公司去协商不成直接去劳动局申请劳动仲裁，这样公司一定不会拒绝支付工资，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询 ...

Jan 18, 2022 · 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合 ...

如果你认为你是被欠薪或受不公平对待的员工，你可以提高你的老板，你既可以去劳工赔偿委员会（WorkCompensation Board，即WCB），或直接去法院提高。 区别在于WCB是政府部门，你可以自己找律师，但你的律师正常情况下不可收你律师费，只有在最后法庭赔偿下来之后，法官会决定你要给你的律师多少律师费。

Dec 27, 2023 · 《劳动合同法》规定，企业拖欠工资，劳动者可以申请赔偿。赔偿标准是按劳动者在本单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资作为标准。